人才招聘

工作内容：

1.进行日常人员招聘发布，，
，，简历筛选，，，
，目标人才搜寻
，，，，邀约，
，，面试管理，，，，流程执行。。。及入职全流程循环。。。

2.对公司基础行政事物，，
，，如行政物资采购
，，办公室环境维护，，，行政事例上传下达，
，
，会务等做支持。。。

3.协助落地企业文化，，，通过各种方式，，，，活动
，，
，绩效评估和各维度进行推行记录跟踪。。不断倡导和推行企业文化，，价值观从概念转换到实际及考核评估层面。。
。
。

4.参与公司人力制度的建设，，优化。。提升组织运转的高效，，合理。。。。

5.组织各项员工活动，，
，氛围渲染，，，和人员一对一的访谈关怀，，提升员工幸福感。。

6.深入业务团队，，，
，熟悉和了解各业务线路运行情况，，，，参与流程优化，，提升效率。。

岗位要求：

1.思维活跃，，阳光开放
。。。。热爱人力资源工作

2.熟悉掌握PPT撰写，
，基本SOP流程制作尤佳

3.需从事过互联网平台HR工作经验（应届生无需）

4.有不错的抗压力，，吃苦耐劳。。。坚持执著

5.有较好的逻辑思维能力，，，，做事有条理，，，细致，，，，比较追求极致

6.愿意学习，
，，，主动积极

岗位要求：

1、、
、
、客户满意度调查，，，客户资料收集
；客户档案建立；

2、、领导安排的其他工作
；

3、、经验不限，，形象较好，，普通话标准；